2023年的第一季度工作总结十篇-凯发k8国际

第一篇 2023年的第一季度工作总结 6050字

回眸__年，在局党委的正确领导下，全局民警上下一心，团结拼搏，成绩卓著。在全县__年度综合绩效考评中，我局再次荣获一等奖，在第__届第四十七次政府常务会上，我局再次被县委县政府荣记集体三等功。新年伊始，我们满怀信心和决心，迎着春风，乘势而进，在认真总结__年各项工作同时，精心谋划2024年工作要点。开年以来，我们紧紧围绕“一一四一”工程发展思路，以“两节”、“两会”安保活动为工作重点，以“大走访”开门评警活动为载体，扎实推进“三项建设”和“三项重点”工作，继续保持对各类违法犯罪的严打高压态势，进一步提升处置突发事件和群体性事件的能力，强化基层基础工作，强力推进支部建设和警营文化建设，以更高的起点、更高的标准加强维护社会稳定工作，为实现公安工作新跨越和全县治安大局平稳奠定了坚实基础。

一、突出重点，全力维护社会政治稳定

一季度，我局以维护社会政治稳定为中心，以保“两节”、“两会”安全为重点，狠抓各项工作措施的落实，确保了“三零目标”的实现。

一是强化情报信息收集。共搜集各类情报信息260条，筛选上报69条，被上级采用28条，为县委政府和上级公安机关正确决策提供了可靠依据；二是加强重大节日、大型活动的安全保卫，强化突发群体性事件的预防和处置。一季度，我局执行各种安保执勤任务12次，圆满完成民盟中央副主席吴正德、市委书记崔保华、市长胡昌升等领导莅蓬安保任务，特别是在春节、全国、全省“两会”、“茉莉花革命”和日本大地震等重大敏感时期，我局更是精心策划，周密部署，全警参与，连续作战，充分发扬特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的蓬溪公安精神，确保了我县大局持续稳定，得到了县委、政府和社会各界的高度赞扬。

二、强化打击，有效遏制违法犯罪态势

开年，我局以“春季攻势”专项斗争为龙头，继续保持对刑事犯罪主动进攻的态势，严厉打击各类刑事犯罪。1至3月，共立刑事案件268件，破获113件，发案率同比下降18%。共抓获刑事作案成员62人，刑拘62人，逮捕29人，移送起诉83人，劳教教养1人，取保候审51人，监视居住9人。抓获上网逃犯53人，同比上升76%。

一是严厉打击涉枪涉爆等严重暴力性犯罪。利用开展“大走访”开门评警活动之机，对隐匿在我县的涉恶、涉枪等犯罪线索，深入开展调查摸排，适时组织打击处理。自开展“春季攻势”以来，破获涉枪案件10余起，故意伤害案4起（含积案1起），成功破获“陈磊、廖泉故意伤害案”等一批暴力性犯罪案件，成功打掉犯罪团伙两个。

二是扎实开展“两抢一盗”、诈骗等多发性侵财案件侦破工作。成功破获了 “谢冬等非法侵入他人住宅案”、“周强等系列盗窃案”、 “兰永平诈骗案”等侵财类案件30余起，成功打掉盗窃团伙4个。

三是追逃工作取得“开门红”。我局紧紧依托“大情报”系统，落实网上查控、网上串并、网上追逃等工作措施，参战民警不辞辛劳，辗转贵州、福建、广东、重庆等省市，行程达数十万公里，成功抓获了何支忠等上网在逃人员53人，追缴赃款10余万元，追逃工作继续领跑全市前列。

四是围绕“亮剑”和“春季攻势”专项行动，强力打击经济犯罪。一季度共接受企业和群众报警15起，立案10起，破获9起。成功侦破了“王海军等系列贷款诈骗案”、“杨光销售假冒伪劣产品案”。抓获犯罪嫌疑人6人，刑拘6人，逮捕1人，取保候审5人，追缴赃款60余万元，为金融单位和受害人挽回损失100余万元。

五是狠抓森林案件查处，有效保护林业资源。森林警察大队紧紧围绕保护森林资源“春季行动”，加大了对森林案件的查处力度，一季度共查处林业行政案件7件，处罚7人，罚款1.7万元，没收木材2.7立方米，挽回经济损失2万余元。有效保障了我县林业产业的健康发展。

三、创新管理，不断提升治安管控能力

针对当前社会治安突出问题，我局不断创新社会治安管理手段，全面开展各项治安管理工作，取得了良好成效。1至3月，全县受理治安行政案件234件，查处234件， 案件发案率同比下降27%；查处违法人员242人，其中行政拘留97人，批准社区戒毒8人，强制隔离戒毒2人。罚款20.58万元，同比上升91%，治安秩序持续好转。

（一）创新人口管理工作

一是窗口服务管理进一步规范。按照上公安机关和政府相关文件精神，我局对户政、交警、出入境等窗口业务办理，人口信息系统的操作进行了规范，进一步严格步骤和程序，杜绝了窗口服务管理工作存在的“三乱”现象，规范了审批、操作流程，服务质量进一步提高。

二是流动人口管理机制得到创新。为加强对流动人口特别是暂住人口的管理，我局借鉴外地成功经验，制定了组建流动人口及重点人员专职协管队伍工作方案，从人、财、物、机制、体制等方面解决了制约流动人口、重点人员管理方面的瓶颈问题。

三是监管对象和重点人员管理得到加强。为确保全国、全省“两会”顺利召开，我局对全县治安重点人员进行了排查定级，重新确定了11名治安重点人员，并逐一落实了管控措施，对请假外出务工的39名重点人员实行了双列管，做到了底数清，情况明，管得住，确保了稳定。

（二）创新场所治安管理和阵地控制

以深入开展“春季攻势”为契机，不断创新特种行业、娱乐服务场所治安管理和阵地控制工作。进一步完善全县旅馆业、公共娱乐场所、典当业、废旧金属收购行业信息系统建设。1至3月，共收集、分析、编辑上报互联网舆情信息84条，组织开展各类舆情控制和引导工作10余次，开展网上定位17件，共18人，通过网络信息系统协助破案6件，抓获犯罪嫌疑人6人。

（三）创新社会治安巡防体系建设

一季度，我局机关警力、武警官兵和群防群治人员与辖区派出所协同作战，采取车巡与步巡相结合，专项行动和集中清查行动相结合的方式，加大打击“两抢一盗”力度，有效遏制了多发性侵财犯罪案件发生，为我县招大引强和园区企业健康发展创造了安定的治安环境。1至3月，我局共开展集中清查行动8次，出动警力3000余人次，现场处置案事件287起，抓获各类违法人员97人，收缴火药枪9支，子弹16发，管制刀具21把，治安巡防体系建设成效显著。

（四）创新安全监督管理工作

一是加强消防安全监督管理。坚持防火执法、灭火应急救援工作两手抓，队站建设和火灾预防工作成绩斐然。1至3月，全县共接消防报警45起，其中火灾22起，抢险救援14起。检查单位、场所60余处，整改火灾隐患50余处，办理消防行政处罚案件13件，处罚13人，“三停”各类场所2个，罚款12万元，为群众挽回损失170余万元。今年2月，因工作成绩突出，消防大队被县委县政府荣记集体三等功。

二是加强了对民用爆炸物品、烟花爆竹、易燃易爆物品的非法运输、储存、销售、使用的检查，消除了各类不安全隐患，严厉查处了各种违法违章行为；对全县43家涉爆单位进行了拉网检查，排除安全隐患12处，有效杜绝了各类安全事故的发生。

三是集中开展交通专项整治。以“压事故、保畅通”为工作目标，先后开展了“春运”、“百日安全生产活动”等12项交通专项整治行动，开展道路交通安全宣传12次，散发各类宣传资料7000余份，受教育群众3万余人次。1至3月，全县共发生道路交通事故268起，死亡7人，受伤84人，直接经济损失9.3万元，较去年同期分别下降36.9%，28.3%；查处各类交通违法行为4500余起，侦破交通肇事逃逸案件9起，刑拘3人，逮捕1人，移送起诉3人，调解结案259起，交通违法犯罪得到严厉打击，切实维护了安全、畅通、有序的交通环境。

四是强化监所安全管理。一季度，看守所以“认真履行职责，逗硬各种制度，规范操作程序，创建平安监所”为工作思路，围绕监所安全管理，细化措施，强化责任，确保了“双无”目标的实现。

四、党建带队建，队伍整体素质全面提升

开年以来，我局充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面加强党的建设，按照“一一四一”工程思路，以支部建设、警营文化建设、和“‘大走访’开门评警”活动为载体，全力推进全局队伍思想建设和能力建设，为全县公安工作顺利开展提供了有力保障。全局队伍建设稳步推进，“‘大走访’开门评警”活动有序进行，“创先争优”等活动开展卓有成效。今年3月，我局民警何占君再次荣获遂宁市政务服务标兵称号，民警李波、何治环、胥洪超、杨华等先进典型在市级媒体得到大力宣扬。2024年1月13日，西部法制报以《四川蓬溪县公安局提升队伍综合素质记实》专稿集中反映了我局在创新党的建设上所作的大胆尝试和创新，走出了一条独具蓬溪特色的创先争优之路，受到了各级党政和人民群众的好评。1月25日，遂宁电视台《红土地》栏目连续两期对我局支部建设工作作了专题报道，3月9日，省委组织部党建办领导一行到我局就党支部建进行专题调研，对我局党建工作所取得的成绩给予了高度评价。3月26日，中央电视台《社会与法》栏目对我局2024年新会“5.9”命案侦破工作进行了专题报道。队伍建设成果得到凸显。

一是以构建学习型警队为重点，全面推进学习型领导班子和队伍建设，坚持落实会前学习制度、中心组学习制度和周五集中学习制度，深入学习贯彻党的__大精神，把思想和行动集中统一到了党委政府和上级公安机关的要求和部署上来，树立了民警忠于党，忠于人民，忠于事业的理念，确保了队伍坚定正确的政治方向。

二是创新支部和文化建设，助推公安业务工作。一季度，我局坚持以支部和文化建设为重点，通过进一步落实支部阵地建设、加强制度建设，深化警营特色文化建设，打造文化亮点，激发支部活力，以人文警务统揽队伍建设，以队伍建设促进公安业务工作再上台阶。

三是做好了困难民警、离退休民警和伤残病故民警抚恤救助工作，看望民警职工85人次，发放慰问金8000余元。

四是继续强化教育培训，全面提升民警综合素质。继续狠抓了“轮值轮训”工作，学习成果得到较好体现。一季度，为期15天的“轮训轮值‘刑侦专业’”培训班已经圆满结束，达到了预期目的，受到了各级领导好评。第二期“轮值轮训‘治安专业’”培训班和公安在职“法学”研究生报名工作也在积极筹办之中。

五、完善举措，深入推进“五项重点”工作

（一）深入开展矛盾纠纷排查化解。全局民警结合“恳谈月”和“大走访开门评警”活动，深入社区和村、社，重点排查因土地征用、房屋拆迁、企业改制、邻里纠纷等引发的矛盾，对排查出的隐患运用多种手段，使矛盾和闹事苗头化解在了基层萌芽状态。一季度共排查出不稳定因素126件，预防群体性事件5起，主动参与化解78起；受理各类来信来访26起，调解各类纠纷365起，社会环境持续稳定。

（二）积极推进和谐警民关系建设

各支部紧紧围绕县委政府确立的“旅发年”、“环境创优年”、“城乡环境治理提升年”目标要求，以“‘大走访’开门评警”活动为载体，发扬“白 黑”、“5 2”精神，广泛听取各界群众的心声，做实公安基层基础工作，积极推进和谐警民关系建设。截止目前，我局共开展“‘大走访’开门评警”70余场次，参与民众近2000余人次，共接受群众意见和建议176条，当场解决60条，解决55条，移交、协助解决24条。警民关系进一步和谐。

（三）完善制度深化信息化建设

根据市局信息化建设考核方案，我们进一步深化各类信息系统平台应用，继续抓好信息“增量”和“质量”两个基础，建立健全责任倒查、预警通报制度，实行信息质量终身责任制，逗硬奖惩。“大情报”系统和指挥平台建设、机制建设正在进一步完善，信息化建设稳步推进。截止目前，全局350兆基站有线联网改造工程、民警(职工)网上请销假审批系统、县局凯发k8国际主页全面改版工作已经完成并投入使用。1至3月共录入各类基本信息2万余条，利用情报研判、网上串并发现刑事案件线索16起，抓获上网逃犯8人，“全警采集，全警应用，全警共享”的工作格局日趋完善。

（四）狠抓规范助推公正廉洁执法

按照“严格、公正、文明、理性”执法的要求，一是狠抓了执法培训，加强了对《公安机关执法细则》和常用法律法规知识的系统培训，积极组织了“学讲练”统一考试，民警执法能力水平得到进一步提升；二是建立完善并认真落实了主协办侦察员、案件合议、案件五级审核把关等制度。全面推进笔录软件应用，规范法律文书、笔录制作。全面实行证据网上录入，实现网上实时、动态、全程监督，进一步推进了执法规范化；三是进一步推动执法规范化建设示范单位（个人）创建工作。扎实做好了刑警大队创建“全省公安机关执法示范单位”和芝溪派出所教导员陈艾同志参评“全省公安机关执法示范标兵”相关工作。四是全面落实省厅执法“五项重点任务”和“两个《规范》”的要求。切实整改执法问题，努力提升执法能力，推进执法安全，进一步规范执法行为。五是加大了执法检查和案件审核力度，认真组织开展了“百案评查”工作，确保了执法办案质量，强有力地推动了执法规范化建设。

（五）强化理念创新社会管理。在省厅“八项重点工作”和市局“8 4”工程的基础上，我局结合实际，强化警务革命理念，在流动人口管理、场所管理、“两新组织”管理、网络系统建设、综合治理和群众工作等方面狠抓了创新机制建设，人口管理做到了底数清、管得住、服务好，重点人口管理“四重四确保”工作法得到进一步推广；户政、交警、出入境管理和派出所等一线窗口部门行政服务效率大大提高；网上应急和网上舆论引导控制能力增强，干群关系进一步融洽。

六、理清思路，精心谋划二季度工作

（一）全力维护社会政治稳定

我们要紧紧围绕县委政府确立的“旅发年”、“环境创优年”、“城乡环境治理提升年”目标要求，深入开展社会矛盾纠纷排查化解，积极预防、妥善处置群体性事件，依法防范、打击境内外敌对势力、敌对分子的捣乱破坏活动，为中国共产党成立90周年庆典和我县经济更快更好发展创造一个和谐、稳定的社会环境。

（二）全力维护社会治安大局平稳

要紧紧围绕治安管控能力的提高，狠抓治安防控体系建设，加强同群众沟通联系，真正打牢公安工作的群众基础，着力提升人民群众满意度。要进一步强化交通、消防、监所安全管理，严格落实各项安全防范措施，严防各类安全事故发生，全力维护社会治安大局平稳。

（三）注重预防和打击犯罪

要以“春季攻势”、“亮剑”等专项斗争为龙头，继续深入开展打黑除恶、命案侦破、打击“两抢一盗”和“追逃”等专项斗争，加大在侦案件后续侦破和狱侦深挖工作力度，努力提高我局的破案绝对数和打击处理数。

（四）全面加强公安队伍建设

要进一步加强党风廉政建设，切实抓好“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，继续深入开展“大走访”开门评警，争创红旗支部，争当优秀党员、业务标兵、岗位能手和创先争优活动，努力提升民警责任感、荣誉感和使命感，切实解决队伍在思想、工作、领导作风和学风方面存在的问题，全面提高队伍的整体素质。要进一步落实从优待警措施，以构建具有公安特色、符合我局实际的职业保障体系为目标，以改善民警职业待遇、职业健康、抚恤优待为重点，大力加强从优待警工作的制度化、规范化建设，进一步提高我局民警的职业保障水平，不断增强全县公安队伍的凝聚力和战斗力。要继续坚持从严治警。狠抓纪律、作风建设，重点抓好涉案人员非正常死亡问题，警车、涉案车辆违规问题，涉案财物管理问题等的专项治理。要以铁的心肠维护纪律的严肃性、权威性，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违规违法问题，树立公安机关良好形象。

（五）加强公安基层基础建设

要进一步创新理念、创新思路、创新手段，突出重点、细化措施，进一步做好所、队达标建设工作；要强化支部建设，交警大队要以革命传统教育为重点，宝梵派出所要以价值观教育为重点，玉泉、文井、宝梵、蓬南派出所要以警所文化建设为重点，着力打造特色支部；要努力改善基层所队办公条件，重点抓好三凤、天福、任隆、新星等派出所办公用房修缮工作，加快看守所、车管所建设进度，努力营造舒适、拴心留人的办公环境。

第二篇 店铺销售第一季度总结 950字

20__年的第3个季度转瞬已成为历史，起笔间思讨自己这3个月来所做的工作，心里颇有几分感触。我是20__年4月30日，才有幸加入__公司，成为销售部的一名员工，在此之前自己从未正式从事过汽车销售工作，对汽车知识也比较模糊。通过这半年来对销售工作的学习及和公司凯发k8国际的文化的磨合，我深切的感受到了自己有所进步，同时也感觉自身还存在许多问题，工作方法也存在许多薄弱之处。但回望过去，展现未来我觉得第3季度收获还是不少的。以下是我的几点总结：

一、第3季度工作总结

1、销售任务完成情况

1)、第3季度轿车部共销售282台，我个人销售115台，其中赛豹19台，路宝15台，赛马21台，占轿车部总数的18%。

2)、结合总办销售工作安排，每位员工轮流到__飞值班，在那边我一共接待113个有效客户，其中成交的有6个。有力的给竞争对手一个重要打击。

2、销售工作总结、分析

1)入职感言。在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理，我要非常感谢他们俩人在工作上对我的帮助。我在接触汽车销售时，对汽车知识和销售知识非常缺乏，我的工作可以说是很难入手的。前两个月，我都是在王总监和莫经理的带领下进行客户谈判、分析客户情况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或对比车型优势对比的时候我总想到他们。正因为有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮助，还有前期这些经验做铺垫，所以八月份我才能顺利的在岗位中独立开展工作，整个学习的过程，可以说完全是两个领导言传身教的结果。

职业心态的调整

销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。

5)重点客户的开展。我在这里想说一下：我们要把b类的客户当成a类来接待，就这样我们才比其他人多一个a类，多一个a类就多一个机会。拜访，对客户做到每周至少三次的拜访。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上。

6)自己工作中的不足：

在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、请教老销售员业务知识，尽快提高自己的销售技能。

第三篇 2023年第一季度会计工作总结精选 1400字

一、加强学习，注重提升个人修养

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随季度龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全季度的工作如下：三季度，完成××季度财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结上季度的财务工作，并为四季度订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成××季度新增固定资产的建账、建卡、季度检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立四季度新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。

在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费季度度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半季度医保软盘、按医保规定缴纳上季度保费。三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对三季度以来的账目按《______会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半季度医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳做好后勤服务

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

第一季度会计工作总结

第四篇 县林业局2023年第一季度工作总结 1350字

2024年我局林业工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，围绕今年林业工作重点，按照年初制定的工作目标，有计划、有步骤的开展各项工作，现将一季度工作总结如下：一、营林生产有亮点

入春以来，我局充分利用春季植树造林的大好时机，抽调技术人员成立工作专班，全面负责全县植树造林的组织协调、种苗调运、技术服务和造林验收工作。据统计，目前全县已完成整地面积__万亩，完成造林__万亩，其中完成油茶新造__万亩，杉木和榉木、楠木等珍贵阔叶树种新造_万亩，造林任务全面完成；积极开展植树造林活动，向全县林农发放苗木累计___万株，其中杉木__万株，油茶__万株，楠木、红椿、榉木、红豆杉等珍贵树种__万株，掀起义务植树高潮。

二、森林保护有成效

一是严厉打击了涉林违法犯罪。开展专项行动，一季度共侦查刑事案件_起，查处行政案件__起，行政处罚__人，有效的打击了涉林违法犯罪，范文top100保护好我县森林及林地资源，确保林区社会治安的持续稳定。二是加大森林病虫害预防力度，完成森林病虫害虫情监测报三次，确保全县无大的森林病虫害疫情。三是依法调处了山林纠纷。以山林权属争议的排查与调处为重点，着力化解“急、难”山林权属矛盾纠纷。截止到_月底，共受理山林纠纷_起，裁决_起，其余_起正在进行外业勘验，________阶段，为推进重点项目建设做好了服务。四是做好森林防火工作。制定了《__县森林火灾应急预案》，明确了基层政府森林防火的主体责任。在春节、清明节森林防火特护期内，依据天气状况，提前向群众发送森林防火预警短信息_万余条，发放禁火令__余万张，确保了我县没有发生重大森林火灾和人员伤亡事故。

三、工作作风有转变

以开展民主生活会为契机，我局切实加强工作作风建设和党风廉政建设，制定出台《__县林业局机关管理制度》，推动机关管理规范化、标准化和科学化。为确保管理制度落到实效，我局严格实行签到制，今年以来，机关干部都能按时上下班，认真执行请销假制度，工作秩序井然，工作作风良好。

四、服务意识有提升

一是进一步完善了信访接待制度，认真接待群众来电、来信、来访，对来信来访进行登记，对提出的问题不回避、不推诿，确保群众来访有接待、来信有回复、申诉有结果。二是做好了领导干部联乡镇、联企业工作，严格落实局领导牵头，技术人员包乡镇、企业，主动深入各乡镇、企业进行林业技术指导服务和林业科技推广，引导种植户科学、规范种植，有序的推进了全县林业结构调整，为建设生态渌湘奠定了坚实的基础。

二季度工作计划

一要全面完成造林验收工作，确保__万亩造林绿化做出实效。

二要重点抓好清明节期间的森林防火工作，早安排、早部署、常抓不懈，确保不发生重大森林火灾事故。

三要在4月份发放好生态公益林配套资金，确保资金及时发放到户。

四要下发森林禁伐三年行动实施方案，确保森林禁伐工作有序推进。

五要组织开展“雷霆”专项行动，重点打击无证运输活立木、滥伐林木、非法征占用林地等涉林违法犯罪行为，维护林区秩序稳定。

六要研究制定局“湘林杯”林业建设目标管理责任分解，细化、量化每项考核指标，切实按照谁主管、谁负责原则将各项工作具体到股室，明确到个人，确保扎实完成各项林业建设任务。

管理范文网七要制定出台林权证发放到户工作方案，积极探索发放林权证模式。

第五篇 县城管局第一季度工作总结 1200字

__年第一季度，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“赶超进位，超越发展”这一目标，城管局上下一条心，围绕“两节”和“两会”扎实做好各项工作，取得了明显成效，现就__年第一季度工作总结如下：

一、围绕两节两会，营造氛围，整治市容环境秩序

(一)认真做好两节两会期间值班和信访维稳工作。从严落实有关制度，加强春节、元宵节和“两会”期间的值班值勤，确保了全系统平安无事。

(二)努力创造良好的节日气氛。为做好城市春节、元宵节期间的美化、亮化、绿化工作，年前，对各主次要街道进行了认真的灯饰设置、路灯检修工作，在清华大道、站前广场、沿江路、琴江路、西华中路等繁华路段的植树上悬挂了5000余个小红灯笼，给西华北路、站前广场行道树安装了景观灯五十余盏，营造了节日喜庆氛围。严格落实日巡查制度，及时发现和检修了线路故障，使城区亮灯率达到了100%，有力的保证了节日期间市民的出行便利。

(三)加强市容监力度，维护城区市容秩序。坚持采取日常管理和专项治理相结合、教育引导和行政处罚相结合的方式，扎实开展好城区市容秩序的管理工作，努力改善城市面貌。一是继续加强市容秩序日常管理。相关部门结合自身职能，积极防控“五乱”现象，扎实开展市容管理。一季度，累计清理乱吊挂、乱堆放200余处，取缔乱设摊、占道经营300余起，规范各类车辆停放500余辆，拆除和规范广告牌匾50余块。二是扎实推进市容环境综合整治。专门组织力量对城区主要街、重点路段的市容秩序进行了集中整治，并落实长效管理措施，有效解决了市民反映强烈的热点、难点问题。三是依法开展行政处罚工作。严格按照法定程序和要求，依法对违反城市管理规定的行为实施行政处罚，惩治违章行为。一季共作出行政处罚决定 起，有效的打击违法违章行为。

(四)认真做好的环境卫生工作。一是按照工作计划认真做好城区大街小巷和主次干道的垃圾清扫保洁，及时清除各路段的卫生死角，重点冲洗城区被泥沙污染的街道，使全城主次街道干净、整洁，每日平均转运80余吨生活垃圾，其中大年三十日(2月13日)生活垃圾猛增至350余吨，均保证城区生活垃圾的日产日清。二是为缓解了圾中转设备不足的矛盾，投入10余万元购置果壳箱、塑料垃圾桶200多个，设置在城区道路两侧和小街小巷较集中的出入口处，进一步方便了市民生活出行的需求。三是加强建筑工地规范的管理，针对城区建筑工地运输建筑余土污染城市道路现象比较普遍的情况，从源头加强监管力度，对施工现场围档设置、进出口混凝土硬覆盖、驶出车辆冲洗、装载余土车辆遗撒等进行整治，对不符合要求的施工现场进行限期整改。先后对10余家建设单位(施工队)、100余台次运输建筑垃圾车辆司机(车主)进行宣传教育，引导其按规定排放。四是积极配合县委、政府“三城同创”的各项工作，按县“三创办”的部署和要求，印发宣传单2万余份，完成了环卫基础设施的摸底、环卫专项规划的前期工作、环卫设施布局网络图等相关工作，给“三城同创”提供了可行可操作的参考。

第六篇 2023年第一季度某县地税局工作总结 3600字

2024年第一季度某县地税局工作总结

今年以来，我局以科学发展观为指导，认真贯彻落实地区局年初工作会议精神，紧紧围绕“更快、更新、更好、更精、更高”的工作思路，凝心聚力、砥砺奋进，力争完成各项工作任务，现将一季度工作情况汇报如下：

一、税收工作情况

按照“坚定信念抓收入、落实责任保收入、夯实基础增收入、强化征管补收入”的思路，依法征管、应收尽收，全力以赴做好组织收入工作。

未能完成一季度任务的主要原因如下：一是县域内矿山开采企业季节性停产；二是建筑安装企业上年税收基本结清，今年新的工程尚未开工；三是上年的一次性税源占税收总额的60%，比重较大，今年虽然有高速公路、风力发电等重点工程，但在一季度未能形成实际税源。

（二）进一步加强税收调研工作。针对严峻的税收形势，一季度，我局对辖区内税源规模、税源分布、税源结构和征管情况进行了深入细致的调研分析，在充分掌握税源现状和征管薄弱环节的基础上，积极采取措施，强化分类管理，取得了明显成效。目前，在税源管理上我们采取重点税源企业、矿产开采企业、建筑房地产开发及交易企业、行政事业单位、国地税共管户、个体工商业户分岗分类管理，做到抓大不放小，力争通过加强管理增收入。

（三）强化工程项目管理。按照《塔城地区工程项目税收跟踪管理办法》的要求，进一步加强对工程项目的税收管理。对工程项目的税收，采取专岗专人、工程台帐、以票控税、委托代征、跟踪管理等方式进行管理。一季度清理了欠税户8户，共征收160万元，并对欠税户及时采取了税收保全措施。

（五）加大个体户批量扣税及企业财税库银横向联网工作，不断提高纳税服务工作质量，到目前为止已对401户个体户进行批量划转签订协议并发放了存折，对企业33户进行了财税库银签订协议并进行了网上申报，此项工作还在进行当中。

（六）加大委托代征税款力度。目前，我局与22户受托代征单位签订委托代征协议书，并加强了政策宣传、业务辅导和监督检查，特别是对矿山企业的运费支付和劳务费支出、工程发包等环节的税收进行了源泉控管。

（七）加大对企业的税收检查力度。主管局领导带税务所人员到企业进行检查，重点是对矿山进行检查，包括企业的股权交易行为、工程建设及注销企业的税款清算，共检查企业4户，清缴税款60余万元，

（八）进一步加强房产税和土地使用税的管理力度，对辖区纳税户的房产税和土地税用税进行了全面普查，完善了房产税和土地使用税的台帐管理。针对商用门面房租赁合同造假、租金收入不实的情况，对全县商用门面房按街道的不同地段进行了重新核定，核定了最低租金基准价，提高了房屋租金收入额，使租金收入平均增长1000元以上。

（九）加强耕地占用税的管理。今年第一季度，我局根据地区局转发的《新疆维吾尔自治区耕地占用税实施办

法》的通知要求，积极组织力量采取部门协调、加大宣传力度、实地核实等方法加强耕地占用税的征管，截止目前，累计入库耕地占用税53万元。

（十）进一步加强“以电控税”、“以药控税”、“委托代征”等税源控管措施，最大限度的堵塞了税收漏洞；同时对耕地占用税、资源税（主要包括对花岗岩、石灰石、石英砂、粘土等矿产品）开展大规模的调研，对在执行过程中存在的问题及时向地区局反馈和请示。

二、评价体系落实情况

（一）按月开展征管质量评价体系“月月查”活动。成立“一把手负总责，主管局领导具体负责，税政法规科牵头，各科所参与”的领导小组，负责制定方案和监督“评价体系”在每月的落实情况，由检查组成员对上月度的税收征管质量进行全面考核。

（二）继续加强全员培训，内容更为专业详尽。对“评价体系”专项培训工作提出了“三对、三做到”的要求，首先是点对点、面对面、岗对岗的进行培训，即对各科所的征收、管理、法规等专业岗位人员进行系统培训。其次是要求培训人员做到人人清楚职责划分，人人掌握工作流程，人人熟知考核标准。

（三）一季度，我局个体纳税申报率、企业申报率在地区处于中等水平，在总结经验不足的基础上，我局结合征管质量评价体系，采取分类管理、按月提醒、全面入户、实地检查、摸清税源、清理数据等措施不断提高纳税申报质量，力争个体、企业申报率双双达100%。

（四）将出现问题的科所和个人与每月绩效考核密切结合，按月进行责任追究。将责任落实与集体和个人分配以及与年底评优评先相挂钩，让干部工作有压力有动力。在一季度开展的评价体系“月月查”活动中，共对39个涉税事项进行考核，共追究98人次，扣发绩效8648.5元。

三、纳税服务工作情况

围绕“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的纳税服务工作思路，积极开展好纳税服务工作。

（一）全面推行办税大厅领导带班制，通过设立导税台、领导带班席，在有效监督办税人员服务情况的同时，方便受理纳税人咨询，拉近与纳税人之间的距离。及时了解纳税人合理需求，对纳税服务策略、手段进行必要改进调整，不断完善对办税大厅规范化建设，更好地服务广大纳税人。

（二）利用托里电视台、“托里地税微博”和地税网站等宣传媒介广泛开展税收政策宣传、热点问题解答、办税事项告知，积极召开税企座谈会、个体座谈会和财税库银横向联网代扣代缴联系会，做好新办纳税人税收知识培训、优惠政策受惠企业辅导，利用液晶显示屏将“双定户”情况在办税大厅滚动公示，确保定调税工作公开透明，为纳税人营造公平竞争的税收环境。

（三）积极开展争创“优秀办税服务厅”和“每月一星”活动，在对办税服务厅进行标准化建设的同时，从细微处着手，通过使用文明标准用语，起立微笑迎接纳税人，摆放糖果及茶水等手段使纳税人体会到了更加体贴温馨的服务，为纳税人提供了优质舒心的办税环境，促使征纳关系更加和谐。

（四）注重活动载体加强宣传，通过借春节、元宵节等节日活动宣传税法，以开展色彩纷呈的文艺演出和民俗活动为契机，将税收宣传贯穿于活动载体始终，大力做好税法宣传文章，得到县领导和群众的好评，同时及时将反映托里地税的宣传视频在大厅播出，有力树立了地税部门的良好形象。

四、队伍建设情况

（一）按照以“班长抓班子，班子带队伍，队伍促税收”的思路，以提升“四力”为抓手，大力倡行“新疆效率”，教育班子成员讲政治、顾大局、守纪律，始

终与地区局党组保持高度一致，坚决贯彻落实地区局党组的决策部署，在工作中敢于担当、敢于突破、敢于创新，真正做到凝心聚力、心无旁骛、团结干事、跨越争先。

（二）进一步完善《党组中心组学习制度》，不断提升党组中心组的理论水平，着重学习了《41家自治区级文明单位被摘牌》、《自治区部分厅局9处室被通报》、《行政机关效能考评助力“新疆效率”》等时政文章，通过学习进一步解放思想、理清思路、开阔视野，切实增强对加强机关效能建设和开展绩效考评工作的重要意义和重要性的认识。

（三）注重发挥领导干部在带头抓落实中的表率作用，在全局叫响“三个看齐”，鼓励班子成员深入基层，广泛调查研究，充分听取意见，切实把近年托里地税发展实践中的好经验、好作风坚持好、发扬好，充分调动全局干部的工作积极性、主动性和创造性，以必学赶超的强劲力量，不断推进地税事业科学跨越发展。

（四）按照“理念引领、制度规范、作风整顿、环境培育”的思路，不断加强干部队伍建设。坚持用人导向助推执行力，以发展定进退、凭实绩用干部，凡是创新有成、创优有功的坚决用起来，做到“想干事的有机会，干成事的给职位”，对有位无为、作风不实、怕苦畏难的坚决撤下来。加强岗位业务培训学习，组织开展《征管法》等业务知识考试，将考试成绩与绩效挂钩，充分调动了全局干部业务学习的积极性。通过举办“我是地税人、我为托里增光彩”的征文演讲比赛，切实增强干部职工热爱地税事业的自豪之情。

五、效能建设情况

我局立足实际，狠抓落实，积极探索新办法、新途径，有效地推进机关效能建设，力促全局“行政能力强、行政效率高、行政效果佳、行政效益好”。

(一)加强过程监控，完善制度建设。制定了《重要工作交办制度》，通过推行交办单、提示单、督办单和通报单，把好“执行、控制、监督、问责”四道关口，提升行政效能，培养干部树立“接受任务不讲条件，执行任务不讲借口，完成任务追求完美”的执行意识。

(二)坚持“考评抓，抓考评”，以征管质量评价体系为蓝本，制定《效能建设绩效考评实施办法》，有力促使干部职工切实转变工作作风、坚决消除“庸、懒、散、拖、贪”现象，同时将执行力考评和每月绩效挂钩，对不良作风敢于“亮剑”、狠下“重药”。

(三)注重培养和树立先进典型，在干部中开展优秀先进月月评活动，制定了《月月评先评优工作考核办法》，将“月月评”结果在“创先争优评比台”、“托里地税网站”和“旗帜”内刊上发布，通过挖掘全局工作执行标兵，用身边的事感染和带动身边的人，有效地促进机关作风的转变和执行力的提高。

六、党廉纠风工作情况

按照“一靠教育预警、二靠控制防范、三靠监督检查、四靠问责追究”的思路，坚持“四个融入”，扎实推进反腐__建设，确保党风廉政建设责任制落到实处。

（二）由监察室牵头组织廉政专题学习活动，认真学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，在传统节日前编发了多条通俗易懂、内涵深刻的廉政短信，提醒干部时刻不忘廉洁

第七篇 观看xxxx年秋季开学第一课活动工作总结 1000字

____年秋季《开学第一课》节目以纪念抗战胜利70周年为主题，邀当代年轻人喜欢的偶像tfboys，马天宇等明星与70年前的抗战英雄一起，缅怀历史，节目在9月4日八点，央视一套播出，下面是好总结小编整理的开学第一课活动总结的模板

观看____年秋季开学第一课活动总结

____年-____年学年度第一学期如期拉开序幕，新的学期在小朋友们翘首盼望中来到了。由教育部和中央电视台联合制作的《开学第一课》是送给全国中小学生的开学礼物，是中小学教育的重要环节，是加强学生思想道德教育的重要契机。根据上级有关文件精神和要求，我校积极组织学生和家长一起观看了9月4日晚上20：00在中央电视台第一套节目(cctv—1)首播的《开学第一课》节目，此节目正当开学和纪念抗战胜利70周年之际，并以此作为开学教育活动重要组成部分，现将活动总结如下：

一、《开学第一课》是教育部和中央电视台联合举办的大型公益节目，已经初步形成了教育品牌，受到学校和师生的欢迎，接到通知后，我校领导高度重视此项活动。学校领导班子根据学校实际，研究有效的活动开展办法，并依据文件精神印刷了《至学生家长一封信》将通知下发到各班，以确保将本项工作落到实处。

二、今年的《开学第一课》以 “英雄不朽” 为主题，将分为“爱国”、“勇敢”、“团结”和“自强”四个篇章，汇集了各个年龄段的嘉宾，上至九十多岁的抗战老兵和老艺术家，下至十几岁的少年儿童，通过一个个英雄故事，共同来缅怀这段历史。

同时邀请了00后大家喜欢的偶像，比如马天宇、凤凰传奇、谭维维、tfboys组合与70年以前的抗战老兵带领广大中小学生去缅怀这段历史，去珍惜现在美好的时光。

三、抓住契机开展多样的教育活动。班级自行确定主题，班主任带领学生进行交流、讨论在收看“开学第一课” 后的感想。有的班以班会形式道出自己的心声;有的班展开了充分的讨论，让学生内省。另外我们组织四—六年级学生撰写观后感，这样使活动既富思想性、教育性，又富吸引力、感染力，确保本次活动取得实效。

总之，通过《开学第一课》的观看，把____的亲切关怀和殷切期望传递给小学生，培养孩子的爱国情操，增强孩子的民族自豪感，歌颂中华大地的太平盛世、国泰民安、繁荣富强！

新学期，新学年，新的希望，新的挑战。以后的日子里，我校师生更会用勤劳和智慧共同描绘安山镇刘官营完全小学的美好蓝图。

第八篇 2023年第一季度广西某县工业工作总结及工作计划 2300字

2024年第一季度广西某县工业工作总结及工作计划

一、一季度完成情况：

二、主要工作措施：

1．把目标任务分解到企业和项目，并和统计局、发改局及时到企业催收统计报表。

我局按照市政府的任务要求，及时把各项目标任务指标按月按季分解到乡镇、企业及项目，并落实相关责任人，及时跟踪指标完成情况，并适时启动调控预案，和统计局、发改局及时到企业催收统计报表，确保目标任务完成。

2．优化招商引资环境，抓好工业园区建设。

按照县委、县府的工作部署，进一步扩大对外开放，致力于优化和改善投资软环境，加大对外招商引资力度，积极推进工业项目建设，着力打造“县城西南工业园区——石龙工业集中区”沿河、沿线“工业走廊”。一方面，抓好园区基础设施建设工作，加强石龙工业集中区基础设施建设，重点建设b区标准厂房建设，完成标准厂建设，抓好威野船舶公司、偏钒酸铵厂、汽车配件厂、鑫达矿业公司、申象木业公司、棉纺厂、鑫达矿业公司等企业项目建设。进一步抓紧做好石龙工业集中区申a设计工作。现石龙工业集中区申a设计工作已完成总体规划前期工作。

3．狠抓企业技术改造，提高企业竞争能力。

把企业技术改造作为企业的“生命线”工程来抓，着力通过改进技术，提高企业的竞争能力。我们重点抓好象州县联壮化工有限公司技改项目和治污工程、广西象州龙腾纸业有限责任公司技改项目、象州县金煜金属材料有限公司更新设备、象州县鑫达矿业资源综合利用项目、鑫达矿业项目、象州县汽车零配件生产项目、广西华佳丝绸二期建设项目、象州县电力公司电网改造及220kv变电站建设、运江长塘电站和木工电站、万春山矿泉水公司等45个工业投资项目及47个技改项目的建设。

4．大力发展新型产业，抓好节能减排工作。

坚持经济发展与节能减排并重的原则，认真抓好节能减排工作，实现可持续发展。认真抓好下田锰矿、东糖石龙、博华食品、联壮化工等企业的节能监测，引导企业走科技含量高、经济效益好、资源消耗低的新型工业化道路，按照“控制源头，改造现有，淘汰落后”的思路，通过调整结构，实现节能；今年我县引进了造船、汽车部件等产值高、附加值高但污染少耗能低的新兴产业项目，有力的推进我县的产业调整和产业升级。对重点耗能企业实行能耗跟踪制，派出干部深入企业进行能耗跟踪调查，巩固企业节能成果；对重点建设项目，落实专人服务项目建设，及时协调项目建设中遇到的各种问题。

5．实施“3个10亿元”产业工程，培强主导产业。

把实施“3个

6．积极稳妥推进金龙街旧城改造工作。

7．抓好安全生产，确保企业生产安全。

坚持“安全第一，预防为主”的方针，开展经贸系统隐患排查治理，落实企业的安全生产主体责任，全面排查和解决突出问题，经贸系统全年无安全生产事故的发生。

三、2024年面临的形势和环境

经多年的努力，我县工业经济已积累了一定的基础，我县工业经济总体向好的发展基本面没有改变，但我县的工业经济发展也面临着一些新情况、新任务和新问题，总体形势仍十分复杂，但总的来，2024年促进工业经济加快发展的有利因素和机遇是有的。

1、国家继续保持宏观经济政策的连续性，注重调结构促进经济发展方式的转变，加快发展战略性支柱产业，将为我县工业结构调整带来重大机遇。

2、国家着力改善民生，扩大居民消费需求，培育经济增长的内动力，将在很大程度上带动消费品工业继而带动上游原材料工业的发展，这对我县拉动工业经济增长起到积极作用。

3、____、国务院出台的《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》，在工业发展上明确提出“要提升糖蔗综合加工利用水平，积极发展锰深加工，培育壮大新兴资源加工型产业”，鼓励发展糖业循环经济，为我县工业加快发展带来了重要的机遇。

4、中国-东盟自由贸易区如期建成，泛北部湾经济合作、大湄公河次区域合作、泛珠三角合作、西南协作等多区域合作不断深化，为我县工业加快发展提供了多区域合作的新生机遇。

5、自治区颁布了《关于做大做强做优我区工业的决定》并出台了40个配套文件，对工业发展重视的程度越来越高，全区工业发展正面临着前所未有的黄金期，对加快我县工业和信息化发展具有深远的意义。

2024年我们将进一步解放思想，抢抓发展的有利条件和机遇，增强责任感和使命感，求真务实，开拓创新，确保实现工业经济又好又快的发展。

四、下一步工作计划：

1、大力发展主导产业，培育支柱产业。充分利用地处桂中的地理位置优势和交通便利优势，借助广西在中国—东盟自由贸易区桥头堡、大西南出海通道建设中的开放带动作用，发展制糖业及综合利用、桑蚕业的精深加工和综合利用、重晶石矿开发及精深加工等三大主导产业；加快发展二氧化锰、铅、锑、银等金属冶金业、特色农产品深加工业、林产品加工业、造纸业、建材业等五大支柱产业。

2、加大企业帮扶力度。深入企业做好服务工作，通过调研、现场办公等方式，帮助企业解决生产、销售、融资、技改等方面遇到的困难和问题，积极帮助企业向上争取政策性扶持，确保企业开足马力，满负荷生产。特别是

重点帮扶规模以上半停产企业、解决融资和产品销售等问题，确保它们实现正常生产。

3．把目标任务分解到各乡镇及相关企业，并落实相关责任人，及时跟踪指标完成情况，并适时启动调控预案，确保目标任务完成。

5、积极稳妥推进国企改革。积极推进国企改革步伐，以改革为动力，通过采取外引内联，联合兼并，产权转让，依法破产等多种形式，盘活原有国有企业的资产，完成以“两个置换”____产权制度改革，力争外贸公司、饮食服务公司、矿产公司等3家国有企业完成改制工作。

6、抓好安全生产，确保企业生产安全。坚持“安全第一，预防为主”的方针，开展隐患排查治理，落实企业的安全生产责任制，全面排查和解决突出问题，确保经贸系统全年无安全生产事故的发生。

第九篇 2023年社区第一季度工作总结 1500字

社区__年第一季度工作总结

__年一季度，张家湾社区党支部、居委会在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，深入开展“创先争优”、“三个建设年”暨“四帮四促”活动，紧紧围绕“构和谐社区、创一流基层、建种养小区、促跨越转型”的任期工作目标，全力抓好社区各项工作，使各项工作平稳有序开展，现将一季度的工作情况总结

工作开展情况

党建工作。 认真开展创先争优后续工作，结合社区实际，分别成立“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导小组，并根据实施方案开展工作，坚持三会一课制度;利用远程教育平台，组织党员学习党的方针、政策和法律法规，对种养户进行技术培训;成功完成居委会和居民组的换届选举工作。

民政、民生工作。

春节期间发放各类困难群众慰问金255200元，(其中低保补助：190500元)，成功抗击凝冻灾害，特别是对孤寡老人、空巢老人，做到了结对帮扶，组织专人为他们挑水、买米、买菜，使他们没有因为凝灾害而感到恐惧和不稳定。对社区内符合享受低保和廉租住房条件的对象，按程序给予了办理，并上报相关部门。

综治维稳工作。 结合社区实际，及时调查充实领导机构，确保构完善，切实开展法制宣传活动，采取多种形式，利用各种方法进行广泛宣传，开展“流动课堂”活动春节期间，对返乡人员进行法律、法规宣传，认真做好群众来信来访处理工作;加大矛盾纠纷排查与化解力度。一季度共开展矛盾纠纷排查3次，调解纠纷3起，成功率100%，发放宣传资料50份，出宣传专刊三期，开展法制宣传20次，确保了社会稳定。在“两节”、“两会”期间，对重控人员做到责任到人、落实到位，做到了无群众性上访事件的发生。

计划生育工作。 认真贯彻落实省、地、特区人口计生会议精神，根据万山镇3月1日会议精神，按照属地管理的原则，对辖区内常住人口和流动人口再次进行摸底清理。认真贯彻落实计划生育全程管理服务工作，对十天随访对象坚持跟踪随访，一季度共出生10人，其中计划内9人，计划外1人，落实结扎手术5例，召开计生例会三次，对育龄妇女进行计生知识培训一次，对已婚育龄妇女开展孕情环情检查一次.，发放独生子女保健费93人次。为进一步加强对流入我辖区人员的管理和服务，成立了流动人口协会小组。

农业农村工作。 1、及时将玉米种子、塑料薄膜和化肥发放到农户手中，并督促农户做好春耕生产，做好农村危房改造的摸底工作。

2、切实做好了禁林防火宣传工作和巡山工作。

3、认真做好水利普查工作。

精神文明工作 组织秧歌队、舞蹈队、拔河队共100余人参加万山镇组织“迎新春、构和谐”大型巡游及各类活动;对社区40余名居民进行健康知识培训;入户发放灭鼠、灭蟑螂药品，有力的促进了社区的精神文明建设。

存在的问题和困难 一季度，我社区虽然做了一些具体的工作，但离上级党委、政府和人民群众的要求还有一定的差距，还存在一些需要改进和亟待解决的问题：一是随社会的不断进步，人们的需求不断提高，维稳工作任务繁重。二是由于采空区住房和廉租住房修建缓慢，部分居民及居住在采空危险区内。三是就业压力大，部分居民因务不到工作，造成家庭生活比较困难。

下步工作打算。 __年是中国共产党成立90周年，也是“__”规划的开局之年 我们将在镇党委、政府的坚强领导下，扎实开展“创先争优”、“三个建设年”暨“四帮四促”活动，努力开展各种切实有效的工作，具体抓好以下工作。

1、关注和改善民生，竭尽所能为群众办事实、办好事，逐步提高居民的生活水平。

2、切实采取各种有效措施，维护社区稳定。

3、 继续抓好一个经济实体、两支服务队伍、三个种养基地的发展。

第十篇 客房部2023年第一季度工作总结 2150字

紧张而忙碌的一年马上就要结束了，回顾部门这一年的工作，有许多的收获和体会。为了明年部门的工作更上一层楼，总结一下今年工作中的得失很有必要。今年，客房部的工作自始至终紧紧围绕公寓的中心工作和管理方针，按照公寓的总体目标和要求，以队伍为主，严格管理，狠抓服务质量，特别是在经营指标这一方面，经过大家的努力客房的收入都有了较大的提高，超额完成了学校下达的经营指标，下面对部门的工作进行一下总结：

客房部做为一个服务性部门，做好清洁给客人提供一个清洁、安静、舒适、温馨的休息环境是我们的首要工作，但同时我们还担负着为企业创收、节支的责任。一年来，经过全体员工及部门管理人员的共同努力，有经营指标的部分都完成了学校在年初给我们下达的任务。截止到十月底，公寓完成325万元的收入，其中客房部完成收入：181万元，收入和去年相比都有了一定的提高。在努力创收的同时我们也不忘节约，部门全年把节约工作贯穿始终，在保证工作质量、不影响对客服务的前提下，尽的努力降低成本，我们深知节省下来的每一分钱都是公寓的利润。在这方面洗衣部做的比较突出，年初就制定了严格的提货及采购制度，领班、主管、经理层层把关，每月的提货量严格控制在最低的限度，厂房内不存多余的货物。在洗涤剂的使用上按照规定的用量使用，采取称重量、看刻度的方法，领班把关，这样一来在很大程度上避免了不必要的人为浪费，在物品的洗涤上采取集中洗涤的方法，将所有能放在一起洗涤的物品尽量的放在一起洗，这样就可以避免了在不满载的情况下启动机器，很大程度节约了大量的能源，同时员工的工作量也无形中增加了，因为我们承接了许多外活，往往是多家酒店的物品放在一起洗涤，员工在洗前要把不同酒店的物品分别做上不同的标记，洗后还要按照所做的不同标记将物品分开才能进行下一道工序的工作，工作之辛苦及繁琐是没有干过这项工作的人很难想象的，特别是夏天，天气炎热车间内的温度很高不要说是干活就是呆上一会儿也会浑身湿透但员工都没有丝毫的怨言，周而复始每天辛勤地工作着。节约一滴水、节省一度点的节约意识在洗衣部员工的意识中逐渐的形成。客房楼层在保证对客服务增加客房收入的同时，努力控制成本，在平时的工作中让每位员工树立约意识。

部门采取的几项措施：

1：客房逐步更换三和一，取代原来使用的洗发水、护发素、浴液等小瓶装客用品，大大地节约了开支，降低了成本。

2：客房内停止提供冷水、冰块的服务，只有在客人提出需要时在给客人补充，节约了水能源。

3：响应市政府关于环保方面的要求，一些客用品(如：牙膏、香皂、梳子)取消了原来的外包装，采用了再 生纸包装，这样既达到了环保的要求，又在价格上有所下降，可谓是一举两得。

4：废物利用，将报废的床单该成内枕袋。

5：严格控制布草的投放和报损率，楼层和洗衣房建立了一对一的换洗制度，这样就大大降低了布草的丢失率和报损率。

6：关闭了七个楼层的热水七器，虽然给员工的工作带来了很多的不便，但把节电的工作落实到了实处。

今年客房还有一项重要的工作，十三、十四层的改造工作，在开荒期间为了使新改造的客房早一天投入使用，客房部的全体员工克服了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本职工作的基础上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间物品的摆放和清洁工作，确保了客房的及时出租，为饭店增加收入做出了我们的贡献。在员工队伍的建设上，部门积极响应大厦管委会的号召，努力培部门的业务骨干，做好第二梯队的建设工作。今年，部门先后有四人次被中饭公司派往山西、包头从事酒店的管理工作，他们的工作也得到了当地业主、中饭领导和大厦领导的肯定和好评，同时，他们本人也在这次外派工作中得到了锻炼，无论是业务知识还是管理水平都有了长足的进步，他们表示通过这次外派活动受益非浅，学到的很多东西是在大厦根本学不到的。目前，客房部还有一名员工在天津从事着管理工作。在平时的工作中，部门也非常重视管理人员队伍的建设工作，我们深知：只有培养出一支思想水平和业务知识过硬的管理人员队伍，才能带领好这个部门。部门每周召开一次领班以上的管理人员会议，在会上就部门工作中存在的问题，大家一起讨论，畅所欲言群策群力，做到事事落实到人，件件有反溃要求领班把每件事都要落实一抓到底。在员工的管理上，我们不是采取简单的程式化的管理方法，而是从实际情况出发，员工在工作中出现问题，我们不是采取简单的处罚了事，而是帮助员工分析发生问题的原因，找出解决问题的方法，避免类似问题的重复出现。做好员工的思想工作，也是部门今年工作的一个重点，只有员工心情舒畅才能把满腔热情投入到工作中去，才能给客人提供高质量的服务，今年大厦的一项重要工作就是进行员工工资体系的调整，这是一项很棘手，很复杂的工作，因为他牵扯到每个员工的切身利益，为了把工作做到位，避免不必要的人为动荡，我们做了深入细致的工作，采取一对一的方式，反复强调这次工资调整的目的、意义、实施方案，让员工彻底领会，工夫不负苦人经过反反复复，不厌其烦的工作，新的工资方案实施后，部门没有出现任何的不安定因素，尽管我们有很多员工工资涨幅很低，通过这件事，我们也深刻的体会到了，只要我们的工作做到位、做深、做细绝大多数的员工是会理解支持的。